La sostenibilidad está en el centro del negocio de Grupo CAP y guía sus operaciones, proyectos y decisiones de inversión. A través de su Estrategia 2030, impulsa un desarollo responsable, promoviendo la eficiencia en el uso de recursos, el respeto por el medioambiente y el bienestar de las comunidades.
Desarrollo Sostenible de Nuestros Negocios
Acción Climática
Protección y Conservación de la Biodiversidad
Creación de Valor Compartido
Cumplimiento normativo y legal
Promover sistemas auditables de gestión ambiental
Implementar programas de educación y capacitación ambiental para sus trabajadores
Gestión ASG en la cadena de suministro
Conservación de la biodiversidad y protección del medioambiente
Proporcionar información clara y transparente a los clientes
Mejora continua acorde a Estrategia 2030
Enfoque integrado en los procesos
Para revisar las metas en los pilares de sostenibilidad, revisa la página 24 de la Memoria Integrada.
Durante el ejercicio, Grupo CAP trabajó intensamente en el cumplimiento ambiental, enfocándose en varios aspectos clave para asegurar la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental en sus operaciones.
A través de diversas políticas y estrategias, las empresas del Grupo priorizan la incorporación de trabajadores de las regiones en que opera, reduciendo la conmutación y fortaleciendo nuestro vínculo con el entorno.
En 2024 se implementó la Política ASG para toda la Cadena de Suministros, cuyo propósito es integrar principios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) en todas las etapas del proceso de decisión que afecta la cadena de suministros.
A través de sus unidades de negocios, Grupo CAP tiene presencia en cinco regiones del país: Atacama, Coquimbo, Metropolitana, Biobío y Magallanes.
Además, se fomentan las compras locales, , el emprendimiento y mantener una estrecha vinculación con los proveedores de las regiones en que operan las unidades de negocios, promoviendo el desarrollo, las actividades productivas y la innovación.
Coproducción junto a CNN Chile y Fundación Rassmuss del programa Sana Mente, cuyo objetivo es ofrecer herramientas para la gestión de la salud mental, promoviendo el bienestar y el autocuidado.
La meta es alcanzar y mantener un 35% de mujeres en posiciones de liderazgo al 2030.
Durante 2024, Grupo CAP invirtió US$ 1.366.7111 en capacitaciones de trabajadores, que representa el 0,08% de los ingresos totales, lo que se traduce en 100.723 horas de formación total y un 100% de colaboradores capacitados
Nuestra política está alineada a estándares internacionales relativos a Salud y Seguridad Ocupacional y se implementa a través del SSO Management Model, lo que permite un entorno de trabajo seguro y saludable.
